自分の強みを生かし 
成長できるような
会社作り

私は学生時代“継続”“努力”とは無縁の人生を歩んできました。
勉強も部活動何もかもが中途半端な学生生活を歩んできたため、仲間からは「いつも中途半端だね」と言われてきました。
大学に進学するもやりたいことが見つからず、就職先も決まっていないなか大学を中退してしまいます。

そんな今までの自分を変えたいと思い、思い切ってベンチャー企業に就職しました。
当然今まで特別な結果を残してきたわけでもない自分は社会に出て周りと比較したときに自分の能力の無さに絶望しました。ただ“自分の周りの人たちを幸せにしたい”“見返してやりたい”という思いは仕事を始め強く思うようになりました。

入社後は今までの努力の遅れを取り戻すべく仕事漬けの毎日を送るようになります。今思い返しても遊んだ記憶が無い程です。その結果20代の全てを仕事に費やし、結果的に大手ベンチャー企業の名古屋支店最年少事業統括になりました。
ただ、どれだけ結果を出しても雇われている以上、自分のメンバーに還元できないと考え、もともと自分が仕事を頑張る理由であった“周りの人を幸せにする”という事ができないと考え独立を決意しました。
Sarockでは“人間成長”をテーマに掲げています。

弊社が考える人間成長とは本人が持つ器(キャパ)を広げることによって、自分自身の選択の可能性を広げ“やりたいことなりたい自分の実現化”を各事業ごとで自分の強みを生かし成長できるような会社作りを目指してます。

20代が多く活躍する会社で世の中に必要とされるようなメンバーを輩出し世の中に貢献していきたいと考えています。

代表取締役